Interim HR Consulent bij een gemeentelijke organisatie in Noord-Brabant (parttime)
Functie informatie
Wat ga je doen?
In een organisatie die volop in beweging is, zorg jij als HR-consulent voor stevige tactische én operationele HR-ondersteuning. Je adviseert leidinggevenden en medewerkers over in-, door- en uitstroom, arbeidsvoorwaarden en HR-processen, en je bent het eerste aanspreekpunt bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je werkt nauw samen met HR-adviseurs, consulenten en het HR-loket en zorgt dat beleid en uitvoering soepel op elkaar aansluiten.
Je ondersteunt managers bij casuïstiek, Wet verbetering Poortwachter, on- en offboarding en je verzorgt analyses van HR-thema’s zoals opleiding, verlof en formatiewijzigingen. Met jouw proactieve houding, verbindende stijl en resultaatgerichte aanpak help je teams vooruit en zorg je voor een soepele bedrijfsvoering tijdens een periode van vervanging.
Wat breng je mee?
- HBO-werk- en denkniveau (bij voorkeur HRM)
- Ervaring in een vergelijkbare HR-rol is vereist
- Ervaring in de publieke sector is een pre
- Sterke adviesvaardigheden en uitstekende communicatieve skills
- Proactief, ondernemend en organisatiesensitief
- Daadkrachtige werkwijze, gericht op verbinding en resultaat
- Beschikbaar bij voorkeur op ma/di/do/vr
Opdrachtinformatie
- Start: 1 januari 2026
- Duur: t/m 30 juni 2026
- Inzet: 32 uur per week, op basis van detachering via POSG
- Hybride werken in overleg
Algemene informatie
Dit zijn wij:
POSG is de specialist in werkneembaarheid voor het publieke domein en bedrijfsleven. Wij zijn marktleider op het gebied van arbeidsmobiliteit en sparringpartner van overheid en politiek. Naast ons unieke Mobiliteitsdienstverband, zijn wij gespecialiseerd in Mobiliteitsadvies, Loopbaancoaching, Interim en Werving & Selectie. Hiermee bekronen wij complexe projecten met succesvol resultaat.
Interesse:
Solliciteer snel via onderstaande button op deze uitdagende rol!
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Debbie Bouguenon, dbouguenon@posg.nl en 06-27439900