Echte creativiteit verdwijnt nooit. Blijf er voor open staan en vertrouw erop. Dat verhoogd mijn creatievaardigheid. Zeker als de werkcontext erom vraagt, het druk is en soms spannend.
Executive Career Coaching van POSG is gericht op duurzame loopbaanontwikkeling, toegesneden op de hogere echelons van het openbaar bestuur en publiek domein.
Steven van den Heuvel is managementconsultant en inspirerende storyteller. Steven is ook oprichter van Unloop, een beweging die vitale organisaties in Nederland helpt om niet-werkende patronen te doorbreken en betere, duurzamere dienstverlening te leveren.
Onze managing consultants Lydia van der Poel en Johan Kok stellen zich met onderstaand filmpje graag even voor. Het zijn onze ervaren krachten op het gebied van duurzame loopbaanbegeleiding juist voor management, bestuurders en politieke ambtsdragers in het kader van de APPA-regeling.
De arbeidsmarkt ontwikkelt razendsnel. Functies veranderen of verdwijnen door digitalisering. Leidinggevenden verdwijnen of worden coach. Juist dat hoge tempo maakt het vergroten van wat wij bij POSG ‘werkneembaarheid’ noemen zo belangrijk. Het brengt mensen verder op de arbeidsmarkt, maakt hen weerbaar. Hiervoor is het in mijn ogen cruciaal om mensen te laten werken met leerdoelen in plaats van prestatiedoelen.
Toen ik bij POSG binnenstapte, moest ik mijn professionele zelfvertrouwen weer even terugvinden. Ik voelde onmacht en frustratie en ik had
ruimte nodig om dat te kunnen uiten. Ik zocht een stevige
coach die me aanmoedigde, maar me ook spiegelde en
met me sparde. Die door me heen prikte. Ik zocht ook een
lotgenotennetwerk. Ik had mensen om me heen nodig die
ook stoom moesten afblazen. Dat heb ik bij POSG allemaal
gevonden.
Dit jaar bestaat POSG 25 jaar. En daar maken we werk van! Ik neem u daarom graag mee in de ontwikkeling die wij sinds onze oprichting hebben doorgemaakt. En nog steeds doormaken, want als je voorop wilt lopen kun je niet blijven stilstaan.
Sterk in je Werk is hèt programma van een grote opdrachtgever waar wij vanuit POSG bij betrokken zijn. Als onderdeel van dit programma mag elke medewerker een gesprek met een van onze Senior Loopbaancoaches voeren. Het doel is het op gang houden en stroomlijnen van het denkproces over je loopbaan.
