De kracht van coaching!

Meer dan 100 gesprekken gefaciliteerd door dé Loopbaanexpert voor het Onderwijs. 

‘Bij een ROC in het midden van het land zie ik iets bijzonders gebeuren. Elke dag weer ontmoet ik medewerkers vol motivatie en passie voor het onderwijs. Ze werken met toewijding voor hun organisatie en zetten zich in voor de ontwikkeling van hun studenten. De schoolgebouwen bruisen van dynamiek en energie, en overal om me heen zie ik kansen voor groei—niet alleen voor de studenten, maar ook voor de medewerkers zelf.’

Betrokken Medewerkers
Wat me vooral opvalt, is de grote mate van betrokkenheid van medewerkers. Soms zelfs té groot. De drive om het beste uit zichzelf en hun studenten te halen, brengt hen soms tot het uiterste. In de wandelgangen zie ik diversiteit: medewerkers van verschillende generaties, studenten uit allerlei achtergronden, en een levendige mix van ideeën en ervaringen. Dit maakt het ROC een inspirerende plek om te werken en te leren.

Coaching Maakt het Verschil
Wat hierbij helpt, is coaching. Steeds meer medewerkers maken gebruik van coachgesprekken, en dat is niet voor niets. Coaching biedt een moment van reflectie, helpt grenzen bewaken en stimuleert medewerkers om in actie te komen. Ik zie hoe deze gesprekken een positieve verandering teweegbrengen. Medewerkers worden gestimuleerd om na te denken over hun rol, hun werkplezier en hun persoonlijke groei. Dit draagt niet alleen bij aan hun eigen welzijn, maar ook aan het succes van de organisatie.

Goed Werkgeverschap
Coaching is een investering in medewerkers en hun toekomst. Het draagt bij aan medewerkerstevredenheid, helpt talent behouden en versterkt de organisatie als geheel. Daarom ben ik blij dat POSG de kans krijgt om dit werk te doen bij het ROC. Met meer dan 100 coachgesprekken achter de rug, zie ik de impact die onze coaching heeft. Het bewijst dat aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en welzijn loont.

Conclusie
Coaching is geen luxe, maar een essentieel onderdeel van goed werkgeverschap. En dat is precies wat deze onderwijs instelling heeft onderkent en faciliteert.

Wil jij ook medewerkers die duurzaam betrokken blijven verder brengen? Neem dan contact met mij op via: info@posg.nl of kijk voor meer informatie op Contact – POSG

Vriendelijke groeten, Lucil Pieterman