Binnen het Mobiliteitsdienstverband verkennen we samen met jou de mogelijkheden die uiteindelijk zullen gaan leiden tot een nieuw en betekenisvol dienstverband.
Hieronder vertellen we je meer over de 5 stappen die we daarvoor doorlopen.
Eerst maak je kennis met jouw loopbaanadviseur van POSG.
Samen besteed je aandacht aan het terugkijken naar je werk, naar jezelf en naar het proces wat je doorlopen hebt alvorens in dienst te treden bij POSG.
Vervolgens bespreken we de verwachtingen voor de toekomst: waar word je enthousiast van, wat vind je belangrijk en wat wil je nog bereiken, zowel in je professionele als in je persoonlijke leven.
In deze fase bekijk je of wat je wil bereiken haalbaar is en maken we samen een plan van aanpak. Doordat we samen verwachtingen, ambities en aandachtspunten scherp in beeld hebben kunnen we er voor zorgen dat concrete mogelijkheden gaan ontstaan.
We verbeteren je (online) netwerkvaardigheden en sollicitatievaardigheden. Ook wordt je arbeidsmarktprofiel aangescherpt waar nodig. Via search brengen we (verborgen) vacatures en tijdelijk werk in kaart.
Ondertussen vinden we via het POSG netwerk een tijdelijke opdracht waar je vertrouwen en ritme kan opdoen in een nieuwe werkomgeving. Feitelijk is de tijdelijke opdracht jouw springplank naar nieuw werk.
Je hebt het programma doorlopen en zet een mooie nieuwe stap in je loopbaan.
Dit kan zijn in de vorm van een interim- of detacheringsopdracht, een baan of misschien wel als zelfstandig ondernemer.
