Afdelingsmanager Jongerenwoningen – Den Haag

Functie informatie

Als Afdelingsmanager ben je verantwoordelijk voor het functioneren van de gehele afdeling. Je bewaakt de vastgestelde middelen ten aanzien van personeel, materiaal en financiën. Je geeft leiding aan de medewerkers binnen jouw team. Je onderhoudt contacten met externen zoals de gemeente en ketenpartners. Je let op of de ondersteuning geleverd wordt conform de indicatie-afspraken en je zorgt voor een optimaal zorgaanbod. Je coacht medewerkers en voert met regelmaat overleg met ieder persoonlijk en in groepsverband. Je bewaakt het effect van de zorg en streeft naar een zo hoog mogelijke kwaliteit. Je volgt interne en externe ontwikkelingen en integreert dit in je werk. Je bent resultaatgericht en stuurt op de KPI’s van de afdeling. Je ontwikkelt beleid en geeft inhoud aan de implementatie. Je weet veranderingen vorm en inhoud te geven en medewerkers hier actief bij te betrekken. Je hebt een positief christelijke levensovertuiging en weet dit concreet te maken in gedrag waarbij je een voorbeeldfunctie hebt ten aanzien van het team.

De Afdelingsmanager maakt deel uit van een team met totaal 21 (Binnen cluster jeugd zijn het er ca. 8) Afdelingsmanagers welke ieder leidinggeven aan een of meerdere afdelingen met verschillende producten. Deze producten zijn grofweg te verdelen in Volwassenen en Jeugd. Je draagt verantwoording af aan de Regiomanager.

Wat bieden we jou?

• Een contract voor 24-28 uur per week;
• Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 10. Het bijbehorende salaris is minimaal € 3.720,- en maximaal € 5.483,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
• Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
  170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week);
• Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding;
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team en een passend aanbod van trainingen en opleidingen gericht op jouw werkgebied.

Wie ben jij?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau;
• Een afgeronde hbo-managementopleiding hierbij is een pré;
• Je hebt kennis van de doelgroepen en van de verschillende financieringsvormen;
• Je bent 24 tot 28 uur per week beschikbaar;
• Je hebt een positief Christelijke geloofsovertuiging.

Meer informatie

Spreekt dit je aan? Solliciteer dan direct! Heb je een vraag of wil je meer informatie? Bel, mail of whatsapp dan Annemarie Russchenberg op 06 82059691 of stuur je vragen naar annemarierusschenberg@growwork.nl.