Teammanager PG/ Somatiek – Den Haag

Functie informatie

Als teammanager ben je eindverantwoordelijk voor de zorg van je teams binnen de verpleegafdelingen. In totaal geef je leiding aan ongeveer 25-30 fte van verschillende niveaus.

Je geeft ruimte en vertrouwen en helpt de teams richting eigenaarschap. Naast de coachende leidinggevende ben jij ook de persoon die duidelijkheid geeft over o.a. financiën, de personele inzet en het rooster. Dat betekent in de praktijk dat jij de kaders stelt en het team coacht om de juiste beslissingen te nemen. Binnen het MT werken we met portefeuillehouderschap, waarbij eigenaarschap gevraagd wordt.

Als teammanager ben je zichtbaar en bied je een veilige werkomgeving, waarbij échte aandacht voor de medewerkers voorop staat. Samen met jouw team, de behandelaren, de mantelzorgers, vrijwilligers en naasten werk je aan een “Zo thuis als mogelijk” voor onze cliënten. Dit alles doe je overigens samen met vier collega teammanagers zorg en één teammanager facilitair. Als teammanager onderhoud je ook de contacten met de locatiemanager en leidinggevende waar je rekenschap aan aflegt en met wie je samen kan sparren over de benodigde randvoorwaarden die jij en je team nodig hebben.

Wat bieden we jou?

• Een salaris van € 3.316 tot € 4.426 volgende de cao VVT (FWG 55);
• Een jaarcontract tussen de 28-32 uur voor een uitdagende en afwisselende functie;
• Persoonlijke ontwikkeling door interne en externe opleidingsmogelijkheden;
• Een vakantiebijslag van 8 procent en een dertiende maand uitkering van 8,33 procent;
• De mogelijkheid op collectiviteitskorting van jouw zorgverzekering;
• Fijne werkomgeving met collega’s die voor elkaar klaar staan.

Wie ben jij?

• Je hebt een hbo-management diploma. Ook als je deze bijna klaar hebt en /of hier ambities in hebt, nodigen we je uit te solliciteren;
• Je hebt werkervaring in de ouderenzorg als teamleider en/ of manager;
• Je hebt coachende vaardigheden om verandertrajecten te begeleiden. PDCA is de gebruikte methodiek voor continu verbeteren;
• Verder ben je sterk in bedrijfsvoering (sturen op begroting, werken vanuit jaarplan cyclisch, sturen op verzuim);
• Je gaat voor het werkplezier van je medewerkers en organiseert hiervoor de juiste randvoorwaarden.

Meer informatie

Spreekt dit je aan? Solliciteer dan direct! Heb je een vraag of wil je meer informatie? Bel, mail of whatsapp dan Annemarie Russchenberg op 06 26225223 of stuur je vragen naar annemarierusschenberg@growwork.nl.