Teammanager Opleidingsadvies & Training – Delft

Functie informatie

Ben jij een bevlogen teammanager met visie op opleiden, leren en ontwikkelen? Dan ben jij degene die wij zoeken voor deze grote zorgorganisatie.

Als teammanager Opleidingsadvies & Training ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van onze opleidingsadviseurs en trainers. Je geeft richting, coacht en inspireert. Daarnaast sta je voor interessante en uitdagende onderzoek- en ontwikkelopgaven, gericht op de inhoud van het werk en de opleidingsorganisatie.
De organisatie heeft een grote opleidings- en ontwikkelambitie. Het team Opleidingsadvies en Training, onderdeel van de afdeling P&O, vervult hierin een cruciale adviserende en ondersteunende rol.
Een belangrijke opgave is te onderzoeken, in nauwe samenwerking met stakeholders binnen en buiten de organisatie, hoe de opleidingsorganisatie toekomstbestendig georganiseerd kan worden om de opleidingsvisie zo goed mogelijk te realiseren. Je zorgt voor evaluatie en de benodigde ontwikkeling van het team en draagt zorg voor de implementatie van adviezen.

Een aantal belangrijke inhoudelijke taken zijn:
De evaluatie en herijking van ons strategisch opleidingsbeleid, de inhoud, omvang en focus van het opleidingsaanbod en werkwijze/methodiek en de daaraan verbonden procesvragen. Ons doel is om nog meer te gaan denken en werken vanuit de strategie van de organisatie. Samen met collega’s en leidinggevenden beoordelen van nieuwe wensen en initiatieven vanuit de strategie en het evalueren en verder ontwikkelen van bestaand trainingsaanbod. In de voorkomende gevallen fungeer je als projectleider. Hiernaast ben je voor een aantal lopende (complexe) opleidingsvraagstukken gesprekspartner voor de manager P&O/directie en participeer je in het MT P&O.

Wat bieden we jou?

• Een gemotiveerd team, een prettige werkomgeving en ruime persoonlijke ontwikkelmogelijkheden.
• Een mooi salaris in schaal FWG 60 (max. 5.196,92 euro), op basis van een 36-urige werkweek en afhankelijk van werkervaring, een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een jaarcontract van 32-36 uur per week en aansluitend een vast dienstverband als de samenwerking wederzijds goed bevalt.
• Naast de regelingen die de CAO-VVT biedt, hebben wij een breed scala aan aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.

Wie ben jij?

• Je hebt hbo of academisch werk- en denkniveau, met aantoonbare meerjarige relevante werkervaring
• Je hebt ervaring met leidinggeven binnen het vakgebied en het vertalen van beleid naar implementatie en uitvoering
• Je hebt uitstekende mondelinge, schriftelijke, communicatieve en adviesvaardigheden
• Je hebt affiniteit met de ouderenzorg

Meer informatie

Interesse? Stuur jouw CV en motivatie op via onderstaande button. Heb je vragen over de functie of sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Aarika Khusial (recruiter bedrijfsvoering), op 06-30163535 (ook WhatsApp) of stuur je vragen naar aarikakhusial@growwork.nl.