Teammanager/Adviseur P&O
Over de functie
Als energieke, frisse en startende Teammanager P&O cq ervaren Adviseur P&O richt je je op het efficiënter inrichten van de P&O processen, diverse veranderkundige opgaven die je organisatiebreed coördineert en het verbeteren van de dienstverlening vanuit P&O.
Je weet het team P&O neer te zetten als een sterke en betrouwbare partner van het management en je weet directie en management te voorzien van correcte en actuele personeelsinformatie en draagt zorg voor het toegroeien van P&O naar betrouwbare en sterke adviespositie. Je levert een actieve bijdrage aan het ontwikkeltraject van de directie Bedrijfsvoering.
Je werkt met het team aan verantwoordelijkheidsgevoel waarbij plezierige samenwerking en verbinding centraal staat, zowel binnen het team als naar de gehele organisatie. Een team waar werkplezier te zien en te voelen is wat bijdraagt aan de medewerkerstevredenheid en dienstverlening.
Wat wij vragen
Als P&O professional cq startend leidinggevende durf jij out of the box te denken, ideeën in te brengen, kansen te zien en initiatief te nemen. Je kijkt over je eigen vakgebied heen en zoekt daarmee aansluiting bij andere disciplines
Je hebt natuurlijk overwicht en bent een stevige persoonlijkheid die als operationeel P&O adviseur een kartrekker is van het team. Met je energie, enthousiasme en aanstekelijkheid weet je mensen te motiveren en te coachen tot initiatief en groei en durf je ze kansen te geven.
Overige competenties/vaardigheden:
- Afgeronde HBO/WO opleiding richting Personeelsmanagement.
- Aantoonbare ervaring met organisatiekundige en veranderkundige vraagstukken binnen een uitvoerende omgeving.
- Ervaring met de aansturing, verbetering en structurering van personeelsprocessen.
- Bekend met P&O data-analyse en het werken met AFAS en rapportagetools
- Hands-on, doener, creatief en proactief.
- Doel- en resultaatgericht, vooruitstrevend en oplossingsgericht.
- Analytisch, kritisch en gericht op kwaliteit en optimalisatie.
- Klantgericht, dienstverlenend, verbindend en samenwerkingsgericht.
Wat wij bieden
De functie is ingedeeld in schaal 12, maximaal € 6.103,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband conform CAO gemeenten. Het betreft een functie voor de periode van één jaar met uitzicht op verlenging met één jaar. Er is een Individueel keuze Budget van 17,05%. Het betreft een functie van 32 – 36 uur per week.
Waar ga je werken
Avalex is een maatschappelijke onderneming in afval- en grondstoffenmanagement. Een ambitieuze, relatief jonge en groeiende organisatie, waar rond de 220 enthousiaste medewerkers samen zorgen voor in totaal zo’n 160.000 huisaansluitingen in zes aangesloten gemeenten. Zij werkt met haar gemeenten toe naar een gemeenschappelijk afvalbeleid om “Van Afval naar Grondstof” te gaan. Avalex draagt op deze manier bij aan een schone en duurzame samenleving.
Avalex richt zich hierbij intern op verduurzaming van haar bedrijfsvoering en het realiseren van een efficiëntere inzameling en kostenbesparing. In de afgelopen jaren zijn hiervoor al een aantal acties ondernomen zoals het uitrollen van Het Nieuwe Inzamelen, het bepalen van een nieuwe organisatiestructuur met bijbehorende personele ontwikkelingen en een moderniseringsplan. De directie Bedrijfsvoering is op zoek naar een Manager HRM die handen en voeten kan geven aan de nieuwe organisatiestructuur. Hij/zij bepaalt en mede-ontwikkelt het P&O team en het beleid. Het team bestaat uit 2 medewerkers; een Adviseur P&O en een Adviseur Arbo/ opleidingscoördinator.
Sollicitatieprocedure
Deze vacature is gesloten en afgerond. Reageren is niet meer mogelijk.