Teamleider Finance & Control

Over de functie

Hier gaat het om
In deze rol stuur jij het team Finance & Control aan en zorg je voor de doorontwikkeling. Het team bestaat uit 35 medewerkers. Dagelijks houden zij zich bezig met financieel en fiscaal beleid, planning- en control en de financiële administratie. Jij hebt aandacht voor hun ontwikkeling en (duurzame) inzetbaarheid. Ook treed je regelmatig op als sparringpartner bij financiële- of beleidsmatige vraagstukken. Door gebruik te maken van alle beschikbare digitale mogelijkheden en verdere automatisering van processen zorg jij dat we toekomstbestendig blijven. Verder ben je verantwoordelijk voor de verdere doorontwikkeling van de controlfunctie. En ben je onderdeel van het managementteam Bedrijfsvoering. Samen met je collega teamleiders zorg jij voor een goedlopende dienstverlening aan de organisatie en onze samenleving.

Maar het gaat dus ook om…jou!
Jij bent te typeren als besluitvaardig persoon. Je weet goed om te gaan met verschillende meningen en zienswijzen. Je durft door te pakken, toont lef, en kiest niet altijd het ‘standaard’ pad. Dit stimuleer jij ook binnen jouw team. Vertrouwen, eerlijkheid en transparantie zijn kernwaarden die voor jou belangrijk zijn. Je bent zichtbaar voor collega’s en houdt van een spontaan praatje aan het bureau. Naast hard werken, vind jij lachen net zo belangrijk. Net zoals wij geloof jij erin dat plezier op het werk bijdraagt aan goede werkresultaten!

Wat wij vragen

  • Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau.
  • Enkele jaren leidinggevende ervaring, waarbij je zichtbare veranderingen binnen het team hebt weten te realiseren.
  • Kennis van financiële geldstromen binnen een middelgrote organisatie.
  • Je bent in staat om in een politiek-bestuurlijke omgeving te werken.
  • Kennis van gemeente- en/of overheidsfinanciën is geen harde eis, wel mooi meegenomen!

Wat wij bieden

  • Aanvangssalaris tussen € 3.701,– en € 6.616,– (uitloopschaal 13) bruto per maand (op basis van 36 uur per week); afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;
  • 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) die je kan besteden aan zaken die jij belangrijk vindt. Denk bijvoorbeeld aan extra vrije dagen, salaris of de aanschaf van een fiets;
  • Een goede werk/privé balans met de mogelijkheid tot ouderschapsverlof, thuiswerken en een aantrekkelijke pensioenregeling.

Waar ga je werken

Mooi gelegen. Een landelijke omgeving. Fijn om te wonen. En om te werken. Dát is de gemeente Hardenberg! Er is in Hardenberg veel bedrijvigheid en het heeft een regionale functie. De gemeente heeft 29 kernen, vele buurtschappen en dorpen, met in totaal 61.000 inwoners.

Ruim 550 medewerkers steken dagelijks de handen uit de mouwen voor deze mooie gemeente. Er heerst een thuisgevoel, de medewerkers werken hard, zijn collegiaal en hebben plezier in het werk. Ook is er ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling (Hardenberg Academie). Wees welkom in deze innovatieve, energieke en gedreven organisatie. Wees welkom om te zijn wie je bent! En maak het in Hardenberg.

Sollicitatieprocedure

De selectiegesprekken bij JS Consultancy vinden plaats in week 50 en 51.
De selectiegesprekken bij de gemeente Hardenberg vinden plaats op donderdagochtend 12 januari 2023.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Elsbeth Braam, 06-3332 1986