Strategisch Inkoper – Rotterdam

Functie informatie

Ben jij de Strategische Inkoper die wil werken binnen een informele organisatie waarin eigen initiatief en meedenken over nieuwe ontwikkelingen wordt gestimuleerd? Dan ben jij degene waar wij naar op zoek zijn.

Wat neem jij mee?
Je hebt een visie op (het opzetten van gecoördineerde) inkoop en weet dit om te zetten naar adequate inkoopprocessen en –beleid. Je gaat tactvol om met uiteenlopende belangen en weet deze te overbruggen. Je krijgt energie van het ontvlechten van de huidige processen en het bouwen van een nieuwe structuur (dat dit de nodige tijd kost, spreekt voor zich). Jouw kracht ligt in het afstemmen met en samenbrengen van betrokken afdelingen en leveranciers. Je bent een self-starter die zijn eigen doelen stelt en deze ook behaalt.

Hoe ziet jouw functie eruit?

• Adviseren van de manager facilitair, directie en Raad van Bestuur op alle aspecten van inkoop
• Centraliseren van de inkoop, welke nu nog versnipperd door de organisatie plaatsvindt
• Regie over inkooptrajecten, inclusief tenders en aanbestedingstrajecten
• Opstellen van het inkoop-, leveranciers- en klantbeleid
• Verbinden van de interne klant met jouw afdeling en samenwerking met hen voor aanbestedingen en contractafspraken
• Samen met business control werken aan real-time inzicht in alle uitgaven
• Meedenken en -bouwen aan het opzetten van eProcurement
• Opstellen van het jaarplan Inkoop, als onderdeel van het jaarplan facilitair
• Opstellen van een aanbestedingskalender met contracteigenaren
• Rapporteren aan de manager facilitair
• Afleggen van verantwoording middels maandrapportages

Wat bieden we jou?

• Een aantrekkelijke, zelfstandige functie in een informele organisatie waarin eigen initiatief en meedenken over nieuwe ontwikkelingen wordt gestimuleerd
• Een baan voor voor 28-36 uur per week voor de duur van 12 maanden met kans op verlenging
• CAO VVT Salarisschaal FWG 55/60 (€ 3.025,81,-/ € 5.196,92,-) afhankelijk van ervaring en opleiding
• Goede secundaire voorwaarden. 8,33% eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8%
• Hybride werken is mogelijk

Wie ben jij?

• Jij hebt een relevante opleiding op minimaal HBO+ niveau en affiniteit met de zorg
• Jij hebt minimaal 2 tot 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol
• Jij hebt een groot doorzettingsvermogen, sterke onderhandelingsvaardigheden en overtuigingskracht
• Jij hebt actuele kennis van marktontwikkelingen
• Jij hebt kennis van AFAS Inkoop- en contractmodule

Meer informatie

Is dit de functie voor jou? Klik dan snel op de button om te solliciteren! Dan maken wij graag kennis met jou met een (virtueel) kopje koffie of thee. Zo kunnen we de functie bespreken, kom je erachter wie wij zijn en heb jij de ruimte om jezelf te presenteren. De sollicitatieprocedure bestaat uit een sollicitatiegesprek en een klikgesprek met jouw toekomstige team.

Heb je vragen over de functie of sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Aarika Khusial (recruiter), op 06-30163535 (whatsappen mag ook!) of stuur je vragen naar aarikakhusial@growwork.nl.