Strategisch coach Vilans – Utrecht

Functie informatie

Breng jij als strategisch coach vernieuwing in de ouderenzorg? Ga jij verandering niet uit de weg en zie jij waar mogelijkheden liggen. Lees dan snel verder!

Het doel van het programma van ‘Waardigheid en trots voor de toekomst’ is dat ook in de toekomst de verpleegzorg toegankelijk en organiseerbaar blijft met een passende kwaliteit. Verandering in ouderzorg is een blijvend onderwerp. Ouderen willen het liefst zo lang mogelijk zelfstandig zijn, regie houden op hun eigen leven, en wonen op een plek waar ze zich thuis voelen. Daarnaast bestaat er een noodzaak voor anders georganiseerde zorg en ondersteuning door vergrijzing, toename van complexere zorgvragen en het groeiend personeelstekort.

Als strategisch coach ga je samen in kaart brengen wat er nodig is om stappen te zetten en de zorg toekomstbestendig te maken bij locaties, organisaties en de keten. Om deze uitdaging aan te gaan is er begeleiding en ondersteuning nodig die verlichting gaat bieden in de zorg. Daarom zijn we op zoek naar een strategisch coach die weet hoe je een team kan activeren en vecht voor de doelen van de organisatie. Het is hierin belangrijk dat makkelijk tussen de verschillende niveaus kan schakelen.

Op 19 juni 2023 zal er een kick off bijeenkomst worden georganiseerd waar je als strategisch coach bij aanwezig zal zijn. Hier zal verdere informatie gegeven worden en zal je kennis maken met de andere coaches in het programma.

LET OP: sluitingsdatum voor deze vacature is dinsdag 9 mei 2023 om 16.00 uur. Bij interesse vragen we dan ook zo snel mogelijk te reageren.

Wat bieden we jou?

• Je ontvangt een uurtarief vanaf €95,- afhankelijk van relevante werkervaring. Dit is een all-in tarief.
• Een uitdagende opdracht vanaf 5 juni 2023, met een looptijd van 2 jaar bij gebleken geschiktheid.
• Een mooie kans om opgedane strategische kennis/ervaring in jouw vakgebied in te zetten voor het landelijke belang om de zorg toekomstbestendig te maken.
• De opdracht bestaat uit een onderzoeksfase van 2-4 maanden en vervolgens een langere implementatiefase.
• De werkdagen tijdens de opdracht zijn in overleg.

Wie ben jij?

• Je hebt ervaring opgedaan binnen de ouderenzorg;
• Je bent voor 12-16 uur beschikbaar;
• Je bent bereid om regionaal ingezet te worden;
• Je hebt ervaring op het gebied van minimaal twee van de thema’s waarop het programma zich richt (goed werkgeverschap, anders organiseren, bedrijfsvoering, inzet technologie, langer thuis en kwaliteit);
• Je hebt minimaal twee projecten uitgevoerd, waarbij strategische vraagstukken op het niveau van management en directie/bestuur met het doel van verandermanagement, waarbij implementatie plaatsvond;
• Je hebt minimaal twee projecten uitgevoerd waarin je als sparringpartner hebt gediend voor het (locatie) management en directie/bestuur waaruit blijkt dat je verbindingen kan leggen op verschillende niveaus.
• -Je bent vanaf 5 juni 2023 beschikbaar, waarbij je mogelijk een (korte) periode moet wachten tot je daadwerkelijk aan een organisatie gekoppeld wordt als coach en kan starten.

Meer informatie

Interesse om aan de slag te gaan in deze functie? Solliciteer dan direct of neem contact op met Marie Hillenaar, recruiter zorg, via 06 83 95 91 98 (ook via WhatsApp) of mail naar mariehillenaar@growwork.nl.

Mocht Marie niet direct opnemen, dan raden wij aan alvast om per mail jouw interesse of eventuele vragen kenbaar te maken.

Voor deze procedure is het verplicht een aantal documenten in te vullen, grotendeels gericht op het concreet benoemen van jouw ervaring. Deze zullen wij na contact zo snel mogelijk aanleveren en ontvangen wij graag retour vóór donderdagochtend 11 mei om 09.00 uur.

De sollicitatiegesprekken bij Vilans vinden plaats in de week van 22 mei 2023.