Senior Adviseur-HRM

Over de functie

Als Senior HRM-adviseur heb je een veelzijdige en uitdagende functie, waarbij je volop in verbinding staat met jouw stakeholders. Samen met de andere Senior Adviseur HRM ben je een sparringpartner en adviseur voor de directeur, managementteam/ afdelingshoofden bij de uitvoering van de HR werkzaamheden.

  • Je bespreekt regelmatig operationele, tactische en strategische vraagstukken met jouw stakeholders.
  • Je bent in staat om beleidsmatig te denken en dit te vertalen naar HRM-beleid.
  • Je geeft gevraagd en ongevraagd advies m.b.t. diverse HRM-vraagstukken.
  • Je bent vraagbaak zowel voor managers als voor medewerkers.
  • Je bent in staat om de Cao SGO te vertalen naar HR-beleid en personele regelingen, daarbij treed je op als eerste adviseur voor de bestuurder tijdens het overleg met de OR en het Lokaal Overleg.
  • Je bent inzetbaar op diverse HRM-thema’s, zoals de uitvoering van de Omgevingswet, kwaliteitscriteria en het beschrijven van HR-processen.
  • Je initieert en leidt mede HRM-projecten.
  • Je bewaakt en organiseert samen met de andere Senior Adviseur HRM vanuit je senioriteit en visie, de inhoudelijke samenhang in het HRM-team.

Dit is je team
Het HRM-team bestaat uit drie vaste adviseurs (waarvan één vacatureplek). Samen met je HR-collega’s trek je op om slagvaardig invulling te geven aan de opgaven op het gebied van HRM. Korte lijnen, hands-on mentaliteit, dienstverlenende instelling en een gezonde dosis humor typeren het team.
Naast het team HRM maken de teams Communicatie, Relatiemanagement en Bestuursondersteuning onderdeel uit van het Bestuursbureau.

Wat wij vragen

Voor de ODRU zoeken we een enthousiaste, goedlachse HR-generalist met een stevige persoonlijkheid en iemand die beschikt over een hands-on mentaliteit.

  • Je hebt overtuigingskracht, een grote organisatiesensitiviteit en bent gewend om in krachtenvelden te denken.
  • Je bent een teamspeler en overziet het HRM-werkgebied en geeft vanuit jouw expertise ondersteuning waar dat nodig is.
  • Je bent goed in het plannen en organiseren.

Verder beschik je over:

  • Tenminste hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding in de richting van Personeel en Arbeid, HRM of arbeids- en organisatiepsychologie.
  • Twee tot vier jaar werkervaring als (senior) adviseur HRM.
  • Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving.

Wat wij bieden

  • Een salaris afhankelijk van opleiding en werkervaring van maximaal € 74.000,- bruto per jaar, inclusief IKB op basis van een 36-urige werkweek.
  • Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, bijvoorbeeld door het volgen van trainingen, cursussen of opleidingen.
  • Een aantrekkelijke baan in een collegiale, informele werkomgeving.
  • Het Huis voor de Provincie is goed te bereiken met het openbaar vervoer.
  • Binnen de ODRU is hybride werken mogelijk.
  • Een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag.
  • Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van € 0,23 per km.
  • Budget voor het arbo-proof inrichten van je thuiswerkplek.

Waar ga je werken

Wie zijn wij en wat doen we?
De Omgevingsdienst regio Utrecht (ODRU) ondersteunt vijftien gemeenten bij de uitvoering van hun milieu- en omgevingstaken. Welke taken dat allemaal zijn, kun je hier zien. We doen ons werk met bijna 300 vaste en tijdelijke collega’s en een aantal vrijwilligers. Wil je meer weten over de ODRU? Bekijk dan dit animatiefilmpje: https://www.youtube.com/watch?v=IYwAlx-frkY .
Hoe de organisatie is ingericht zie je hier: https://www.odru.nl/over-ons/organisatie/ .

Sollicitatieprocedure

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Saskia Schrama, 06 – 1257 0376