Recruiter zorg – Den Bosch

Functie informatie

Voor onze organisatie GrowWork zijn we op zoek naar een recruiter Zorg voor onze locatie Den Bosch. Floreer jij in een dynamische omgeving en heb je oprechte interesse in mens en organisatie? Weet jij als geen ander jouw creativiteit en enthousiasme in te zetten om de juiste kandidaat uit de markt te halen? Dan gaan we graag met je in gesprek! Het betreft een vaste functie voor 32-40 uur per week. Interesse? Bel Tanya van Gameren, 06 – 83 99 46 41.

GrowWork Healtcare biedt, als dé HR-dienstverlener en opleider in de gezondheidszorg, jou de kans je te specialiseren binnen de Zorg en te blijven ontwikkelen binnen jouw vakgebied.

Ter versterking van ons recruitmentteam zijn wij op zoek naar een recruiter voor onze locatie in Den Bosch. Je werkt in deze rol als recruiter samen met een commercieel adviseur, die verantwoordelijk is voor acquisitie en contractafspraken met zorgorganisaties. Het is aan jou om goede kandidaten te vinden, intakes in te plannen en het contact te onderhouden. Daaromheen komt er natuurlijk veel meer werk bij kijken, zowel administratief als coördinerend. Zo stem je regelmatig af met jouw adviseur wat de stand van zaken is omtrent lopende procedures, zoek je de samenwerking op met collega’s en neem je deel aan projectgroepen die aansluiten bij jouw interesses.

Wat ga je doen?
● Vacatureteksten schrijven en publiceren op verschillende platformen.
● Werven van kandidaten, voornamelijk via LinkedIn door middel van jouw eigen Recruiter Seat. Ook via andere platformen is er veel mogelijk, aan jou de keuze wat voor jou en jouw regio werkt.
● Je screent cv’s, voert telefonische intakes en voert sollicitatiegesprekken.
● Je stelt geschikte kandidaten voor aan opdrachtgevers.
● Je onderhoudt jouw netwerk aan zorgprofessionals.
● Samenwerken met marketing om meer kandidaten aan te trekken, hierin kun je dus losgaan met jouw creativiteit en ideeën.
● Je houdt je bezig met neventaken/(verbeter)projecten die je zelf hebt geïnitieerd of welke aansluiten bij jouw interesses.

Waar ga je werken
GrowWork Healthcare staat sinds 2008 voor kwaliteit in de zorg. Als HR-dienstverlener en opleider in de gezondheidszorg verbindt GrowWork zorgprofessionals met organisaties. Dit doen we met veel aandacht. Samen onderzoeken we met de zorgprofessional wat de wensen en behoeften zijn. Om zo samen te ontdekken welke zorgorganisatie in de directe of indirecte zorg bij je past. Met de opleidingen van onze ZorgAcademie blijven zorgprofessionals zich ontwikkelen. Wij maken deel uit van de GrowWorkGroup (GWG), een groep HR-bedrijven die zich inzet om de (semi) overheid te ondersteunen. De GWG bestaat uit de zusterbedrijven JS Consultancy, Roler, InterWork, GrowWork Healthcare en POSG en zijn actief voor de decentrale overheid, onderwijs, woningcorporaties, zorg en mobiliteit. We zijn gehuisvest op prachtige locaties in Amsterdam, Den Haag, Den Bosch en Zwolle, allemaal makkelijk bereikbaar met eigen vervoer en OV.

Wat bieden we jou?

Wij verwelkomen je graag in ons team! Bij GrowWork kom je terecht in een warm en open team met enthousiaste en betrokken collega’s met een passie voor het vak, affiniteit met de zorgsector en een flinke dosis energie. Naast de gezellige lunchmomenten, plannen we ook vrijdagmiddag borrels en teamuitjes met elkaar.

• Een zelfstandige rol met veel vrijheid op een mooie positie binnen de arbeidsbemiddeling voor de gezondheidszorg.
• Een veelzijdige baan voor 32 – 40 uur. Je start met een jaarcontract dat bij goed functioneren graag wordt omgezet in een vast contract. De dagen zijn bespreekbaar en je krijgt een Iphone en laptop in bruikleen
• Een aanvangssalaris van € 3.000,- tot € 3.500,- bruto per maand op basis van 40 uur per week. Inschaling vindt plaats op basis van relevante werkervaring.
• Opleidings- en trainingsmogelijkheden, zodat je je kunt blijven ontwikkelen zowel op persoonlijk als professioneel vlak.
• Een aantrekkelijke bonusregeling en een resultaatafhankelijke 13e maand;
• Reiskostenvergoeding op basis van een kilometers of een NS Businesscard;
• Premievrij pensioen en 25 vakantiedagen (met de mogelijkheid om nog 5 vakantiedagen extra bij te kopen).

Wie ben jij?

• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden zowel mondeling als op schrift.
• Je bent initiërend, legt gemakkelijk contact met kandidaten en collega’s en zoekt graag de samenwerking op.
• Je hebt affiniteit met de zorg en bij voorkeur ervaring binnen de arbeidsbemiddeling.
• Minimaal HBO werk- en denkniveau

Meer informatie

Heb je interesse in deze uitdagende functie, reageer dan zo snel mogelijk. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Tanya van Gameren, 06-83 99 46 41.

De procedure zal bestaan uit 2 gesprekken met verschillende collega’s. Zo krijg je alvast een goed beeld met wie je allemaal zal gaan samenwerken.

We zullen je na een 2e gesprek altijd even een rondleiding geven door de organisatie, dat geeft meer gevoel bij je toekomstige werkplek, de collega’s en de sfeer. Ook kunnen we altijd regelen dat je een aantal uur kan meelopen met een van onze recruiters, mocht je dat prettig vinden.

GWHAZV