Onderwijs recruiter Amsterdam

Algemene informatie

Jouw onderwijshart combineren met je commercieel talent?
Als onderwijs recruiter ga je vanuit jouw onderwijskennis in gesprek met docenten en leerkrachten over hun ambities en help je ze aan een passende baan.

Omdat jij de taal van het onderwijs spreekt, weet jij leerkrachten en docenten te bereiken, een relatie op te bouwen en in gesprekken te doorgronden op welke school de leerkracht het beste tot zijn/haar recht komt. Je bent van betekenis voor leerkrachten en docenten in hun loopbaan en dient tegelijkertijd een doel om plaatsingen te realiseren. Als je ervaring hebt als recruiter is dat mooi meegenomen maar het is geen voorwaarde. Je collega’s zullen je snel wegwijs maken in de functie.

Functie informatie

Wegens groei van Roler staan wij te springen om jouw komst. Je werkt nauw samen met je collega-adviseurs: jij richt je op de leerkrachten, zij richten zich op de onderwijsinstellingen. Doordat we onze scholen en leerkrachten goed kennen, maken we goede matches en zijn we van toegevoegde waarde voor zowel de leerkrachten als de onderwijsinstellingen.

Je komt te werken in een gezellig en gedreven team van collega’s. Termen die ons kenmerken: open, toegankelijk, humor is belangrijk, positief ingesteld, enthousiast, energie krijgen van een mooie match. Ondanks de afstanden hebben we goed contact en werken we nauw samen. Op kantoor heb je daarnaast veel contact met de collega’s van de andere werkmaatschappijen van de GrowWork Group. Wij vinden het belangrijk om niet alleen samen hard te werken, maar ook samen plezier te maken.

Je zal voor 32 – 40 uur aan de slag.

Jouw werkzaamheden:
✓ Je schrijft en plaatst wervende vacatureteksten;
✓ Via LinkedIn en andere sites benader je leerkrachten en docenten;
✓ Je screent cv’s en voert (telefonische) intakes en sollicitatiegesprekken;
✓ Je stemt kandidaat profielen af met je adviseur en verzamelt proactief informatie over de diverse functies en functie-eisen;
✓ Je werft professionals bij beurzen/bedrijvenmarkten en bedenkt nieuwe wegen om leerkrachten te werven en aan onze organisatie te binden;

Wat wij vragen

✓ Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding
✓ Werkervaring in het onderwijs is een pré
✓ Je beschikt over uitstekende gespreksvaardigheden, kan goed luisteren en legt makkelijk contact
✓ Je bent voor minimaal 32 uur beschikbaar en vindt het geen probleem om waar nodig te reizen naar onze andere kantoren
✓ Je voelt je thuis in een dynamische, commerciële omgeving en kunt door bijvoorbeeld nevenactiviteiten of bijbanen aantonen dat je in staat bent snel te schakelen
✓ Je toont eigenaarschap en zet een tandje bij om het verschil te maken. Je neemt je verantwoordelijkheid en toont uit jezelf initiatieven die bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie en jezelf. Jij pakt je rol!

Wat wij bieden

✓ Een aanvangssalaris van € 2700 tot € 3400 bruto per maand op basis van 40 uur. Inschaling vindt plaats op basis van relevante werkervaring
✓ Een aantrekkelijke bonusregeling en resultaatafhankelijke 13e maand
✓ Doorgroeimogelijkheden tot onderwijsadviseur
✓ Pensioen bij ABP en 25 vakantiedagen
✓ Reiskostenvergoeding: kilometervergoeding of een NS Businesscard
✓ Een werk laptop en Iphone
✓ Vers fruit en goede koffie op kantoor
✓ Een prettige werkomgeving met moderne faciliteiten, gezellige vrijdagmiddagborrels en vooral ook een goed feest van tijd tot tijd

Meer informatie

Word jij enthousiast en herken jij jezelf in deze omschrijving? Solliciteer dan nu en wie weet kom je snel ons team versterken.

Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Kim Jansen, via 0682701728 of kimjansen@roler.nl of stuur een bericht via WhatsApp.