Medewerker HR Servicedesk – Tilburg

Over de functie

Het doel van de functie is externe opdrachtgevers en medewerkers te adviseren, informeren en ondersteunen bij vragen over payroll en P-detachering. De procesexpert zorgt voor een juiste, tijdige en volledige verwerking van personele mutaties en is de key-user van het HR-systeem AFAS.

Resultaatgebieden

  • Specialisatie: Specialist in payroll en P-detachering, kennis van ABU cao, fasesysteem en cao’s van opdrachtgevers. Eerste aanspreekpunt voor vragen.
  • Administratie: Voert zelfstandig de gehele administratieve procesvoering uit, inclusief aanmeldingen, plaatsingen, overeenkomsten en beëindigingen.
  • Signaliseren: Herkent onjuistheden of onvolledigheden in mutaties en past regelingen van opdrachtgevers toe binnen het HR-systeem.
  • Verzuimbegeleiding: Ondersteunt bij verzuimtrajecten (WVP), voert ziek- en herstelmeldingen op en heeft contact met opdrachtgever, medewerker en UWV als casemanager.
  • HR-procesteam: Levert input om werkprocessen te optimaliseren en past HR-ontwikkelingen aan in werkprocessen.
  • Regievoering: Beheert alle teamwerkzaamheden, prioritering, voortgang en afronding.
  • Kwaliteitscontrole: Toetst HR-processen en mutaties aan wet- en regelgeving, controleert op kwaliteitseisen en rapporteert voortgang.
  • Procesverbetering: Signaleert en verbetert knelpunten in HR-processen, neemt deel aan projectgroepen en ondersteunt HR-beleid optimalisatie in samenwerking met HR Coach, Regisseur en Accountmanager.

Het betreft een tijdelijke opdracht voor 3 maanden. Een snelle start is hierbij gewent.

Wat wij vragen

Voor deze functie is een MBO+ of HBO werk- en denkniveau vereist, samen met kennis van arbeidsrecht, uitzenden en payroll (bijvoorbeeld door een opleiding tot payrollspecialist). Ervaring met geautomatiseerde HR-systemen is essentieel, evenals relevante werkervaring in een vergelijkbare functie. Een grondige kennis van wet- en regelgeving is noodzakelijk.

Daarnaast moet je procesmatig kunnen denken en werken, gericht zijn op continue verbetering en optimalisatie, en in staat zijn om projectmatig te werken. Service- en klantgerichtheid zijn cruciale eigenschappen, evenals sterke adviesvaardigheden en een oplossingsgerichte werkhouding

Wat wij bieden

  • Tarief in overleg.
  • Tijdelijke opdracht.
  • Na afloop van de opdracht denken wij mee over een vervolgstap / opdracht.

Waar ga je werken

De Diamant-groep in Tilburg is een sociale werkvoorziening die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt helpt aan werk. Als werkgever staat de Diamant-groep bekend om haar inzet voor inclusiviteit en diversiteit. Ze bieden een breed scala aan werkzaamheden en ontwikkelingsmogelijkheden aan hun medewerkers, waaronder werk in groenvoorziening, schoonmaak, logistiek, en productie.

Sollicitatieprocedure

Interesse in de functie? Solliciteer direct of neem contact op met onze recruiter Veerle Slippens via
06 836 199 44 of veerleslippens@jsconsultancy.nl

Wegens een korte doorlooptijd graag uiterlijk 6 juni reageren.

Solliciteer

"*" geeft vereiste velden aan

1. E-mailadres

We controleren of je al in ons systeem staat, dan hoef je geen NAW gegevens meer in te vullen.

2. Persoonsgegevens

Naam*

3. CV en motivatibrief

De toegestane bestandtypes voor het uploaden van je CV en motivatiebrief zijn: Word (.doc of .docx), PDF (.pdf) en Excel (.xls of .xlsx).
Toegestane bestandstypen: doc, docx, pdf, xls, sheet, Max. bestandsgrootte: 5 MB.
Toegestane bestandstypen: doc, docx, pdf, xls, sheet, Max. bestandsgrootte: 5 MB.