Manager Sociaal Domein
Over de functie
Als Manager Sociaal Domein leg je verantwoording af aan de gemeentesecretaris/algemeen directeur en ben je samen met de concern MT-leden verantwoordelijk voor het bepalen van de strategische koers en het aansturen van de ambtelijke organisatie. Verder houd je contact met onze regionale samenwerkingspartners.
Je bent een stevige gesprekspartner voor collega-MT leden en het bestuur. Je weet door jouw (verander)ervaring jouw medewerkers mee te nemen en te coachen naar integraal werken en concernbreed handelen. Je weet te verbinden mede door jouw grondige kennis van de werkgebieden binnen jouw afdeling. Je begeleidt jouw mensen in het programmatisch- en projectmatig werken waarbij zelf organiseren en concernbreed denken de focus is.
Als Manager vertrouw jij voor de inhoud op de experts binnen de afdeling. Je begeleidt jouw medewerkers in de doorontwikkeling van hun expertise en verantwoordelijkheid waarbij eigen regie nemen de focus is. Je levert een belangrijke bijdrage aan het verbeteren van processen en de dienstverlening waarbij de afdeling betrokken is. Centraal staan de opgaves rondom de beweging naar toegankelijk sociaal domein, vraagstukken rond sociale veerkracht en beleidskader burgerparticipatie. Dit alles vanuit het belang van onze inwoners, ondernemers, organisaties en bezoekers.
Je doet dit binnen een organisatie die in verandering is. Je speelt een grote rol in het neerzetten van jouw afdeling in een omgeving die in ontwikkeling is. Als verandermanager zet jij graag jouw tanden in het slagen van deze transitie.
Wat wij vragen
- Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en je hebt ervaring in een leidinggevende functie.
- Je hebt grondige kennis van het sociaal domein.
- Je bent een inspirerende en resultaatgerichte coach die opgaven en mensen verbindt.
- Je hebt het vermogen zelfreflectie bij jouzelf en anderen te bevorderen en een lerend klimaat binnen de afdeling te creëren.
- Je hebt ervaring met programmatisch- en projectmatig werken.
- Je voelt de belangen in de (boven)lokale samenleving aan, anticipeert hierop proactief en handelt met bestuurlijke sensitiviteit.
- Je positioneert de organisatie stevig binnen de regio en fungeert als ervaren ‘spokesman-, woman’ bij de stakeholders en ketenpartners.
- Je denkt in oplossingen, bent flexibel en bent sterk in de samenwerking met anderen.
- Je hebt ervaring met verandertrajecten.
Wat wij bieden
Een prettige, informele werksfeer met volop ruimte voor ontwikkeling. Het betreft een vaste functie in schaal 13 (max. € 6.993,- bruto per maand) op basis van 36 uur per week.
Daarnaast kent de gemeente Steenbergen aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget van 17,05%, de mogelijkheid om hybride te werken en een ruime reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.
Waar ga je werken
De gemeente Steenbergen, met haar 25.000 inwoners, vijf dorpen en een stad, is een gemeente om trots op te zijn. De kernen De Heen, Dinteloord, Kruisland, Nieuw-Vossemeer, Steenbergen en Welberg hebben elk een eigen karakter en dynamiek, maar samen zijn ze één. Het is er fijn wonen, werken en recreëren, voor iedereen. In 2022 bestond de stad Steenbergen 750 jaar en was de gemeente 25 jaar oud.
De gemeentelijke organisatie is volop in ontwikkeling en zet zich dagelijks vol ambitie in voor alle inwoners, ondernemers en bezoekers. Vanuit een rijk verleden, wordt aan een mooie toekomst gebouwd. Vanuit de kernwaarden betrokken, wendbaar en samenwerken.
Binnen het Sociaal Domein staat er in 2023 en verder veel te gebeuren. Een doorontwikkeling van zowel beleid als uitvoering is noodzakelijk. Preventie, integraliteit en toegankelijkheid zijn daarin de sleutelwoorden. De uitdaging is om de komende jaren plannen uit te werken voor de besteding van specifieke rijksmiddelen op het gebied van gezond en actief leven. Als relatief kleine gemeente wordt nauw samengewerkt met andere gemeenten; vaak in wisselende samenstellingen van 3, 9 of 16 gemeenten in West-Brabant. De Manager Sociaal is deelachtig van de regionale Managementtafel om op strategisch en tactisch niveau stevig positie te nemen.
Lokaal wordt het belangrijker om met hulp van data informatie de dienstverlening en beleidskeuzes in het sociaal domein te optimaliseren. Op het gebied van kwaliteitsmanagement, informatieveiligheid en privacy trekken we samen op met collega’s van de vakgroep concern control.
De afdeling bestaat uit een beleidsteam en een uitvoeringsteam. Taakvelden zijn onder meer WMO, Jeugd, Welzijn, Onderwijs, Leerplicht , Leerlingenvervoer, Sport, Cultuur, Werk & inkomen, De collega’s van de uitvoering werken samen met andere partners vanuit onze toegang sociaal domein: Vraagwijzer.
Aan uitdaging geen gebrek!
Sollicitatieprocedure
Deze vacature is gesloten en afgerond. Reageren is niet meer mogelijk.