Ervaren Recruiter – Amsterdam

Over de functie

Als recruiter ben je, samen met de commercieel adviseur, dé schakel tussen de professional en de opdrachtgever. Door jouw creatieve, persoonlijke en klantgerichte manier van werven ben je in staat professionals aan jou te binden. Jij bent vasthoudend en bent pas tevreden als de ideale match is gerealiseerd.

Jouw verantwoordelijkheden:

  • Je verdiept je in de functie; je stemt profielen af met de commercieel adviseur en verzamelt proactief informatie over de diverse functies en functie-eisen. Je neemt waar nodig contact op met de opdrachtgever.
  • Je schrijft en plaatst wervende en originele vacatureteksten en deelt deze via social media.
  • Je weet de perfecte kandidaat te vinden en weet ons daarin steeds weer te verrassen. Hoe je dat doet is elke keer weer anders. Via ons eigen netwerk, via LinkedIn, via andere sociale media, jobboards of andere ‘out of the box’ ideeën waarmee jij succesvol bent.
  • Je houdt de regie over alle binnengekomen vacatures.
  • Je screent cv’s, voert (telefonische) intakes en sollicitatiegesprekken.
  • Je bespreekt met kandidaten hun motivatie voor opdrachten, beschikbaarheid, arbeidsvoorwaarden en tarieven.
  • Je vormt met de commercieel adviseur een team en stemt samen de strategie af ten behoeve van het goed kunnen invullen van aanvragen op zowel korte als lange termijn

Wat wij vragen

  • Je bent in het bezit van een HBO of WO-diploma, bijvoorbeeld in HR, sociaal wetenschappelijke of bedrijfseconomische richting.
  • Je hebt aantoonbare werkervaring in de arbeidsbemiddeling en bij voorkeur affiniteit met de publieke sector.
  • Je spreekt & schrijft de Nederlandse taal vloeiend.
  • Je bent een prettige en kundige gesprekspartner die beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
  • Je voelt je thuis in een dynamische, commerciële omgeving. Je kunt makkelijk prioriteiten stellen en switchen tussen veel verschillende (ad hoc) taken.
  • Je toont eigenaarschap, zet je sterk in om het verschil te maken en je bent resultaatgericht.

Wat wij bieden

  • Een arbeidsovereenkomst voor 32 tot 40 uur per week bij een gerenommeerd en financieel gezond bureau, dat deel uitmaakt van de GrowWork Group (GWG).
  • Een marktconform salaris (minimaal € 3.500,- en maximaal € 3.900,- bruto per maand afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring).
  • Een aantrekkelijke bonusregeling, resultaatafhankelijke 13e maand, premievrij pensioen en 25 vakantiedagen.
  • Reiskostenvergoeding (km vergoeding, parkeerabonnement, of NS Businesscard), laptop en IPhone.
  • Een prettige werkomgeving met een open cultuur, ervaren collega’s, moderne faciliteiten, goede koffie en thee en vers fruit en een gezellige vrijdagmiddag borrel.

Waar ga je werken

JS Consultancy is al meer dan 25 jaar marktleider in het bemiddelen van professionals voor de publieke sector. Met Interim en Werving & Selectie oplossingen dragen wij bij aan de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Samen met onze partners: burgers, overheden en organisaties in het publieke domein. Ter versterking van ons team zijn we op zoek naar een recruiter die zorgdraagt voor de succesvolle invulling van interim opdrachten op onze locatie in Amsterdam.

Sollicitatieprocedure

Ben jij de gemotiveerde en gedreven recruiter waarnaar wij op zoek zijn? Dan ontvangen we graag je CV en motivatiebrief via onderstaande sollicitatieknop.

Heb je vragen? Neem contact op met Yessica de Visser, 06-82665779 of Loes Wasser, 06- 82990678.