Ervaren HR Adviseur

Over de functie

Voor het HR team zijn we op zoek naar een collega die het leuk vindt om met de HR collega’s verder invulling te geven aan de doorontwikkeling van HR als toekomstbestendige partner. Daarbij ligt de focus op pro-actieve dienstverlening. HR is gericht op de ontwikkeling van de organisatie en medewerkers en spoort managers en medewerkers aan zelf regie te nemen over hun loopbaan en toekomst.

Het gaat om een allround functie waarbij je met alle facetten van het HR vakgebied bezig bent.
Je doet dit samen met een klein HR team. De diversiteit van taken en het flexibel kunnen schakelen daarin past jou bij uitstek. Je voert vooral taken uit op tactisch, maar soms ook op operationeel niveau, waarbij je moeiteloos de vertaalslag weet te maken naar het strategische vlak. Je werkt hierin nauw samen met je HR collega’s.

Verantwoordelijkheden:

• Je neemt het initiatief om ontwikkelingen, die je ziet in of buiten de organisatie, te vertalen naar een optimalisering van de dienstverlening.
• Je bent een stevige sparringpartner / businesspartner voor leidinggevenden en ondersteunt de leidinggevende bij de coachende taak.
• Je bent het aanspreekpunt voor HR gerelateerde vraagstukken die complex van aard zijn (zoals SPP, inrichtingsvraagstukken, ontwikkeltrajecten van medewerkers, reorganisaties).
• Je bent mede verantwoordelijk voor de uitrol van het HR beleid, draagt dit uit en levert een bijdrage aan de implementatie/inbedding hiervan.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor managers en (HR) collega’s m.b.t. enkele thema’s zoals ARBO en Opleiding & Ontwikkeling.

Wat wij vragen

Je bent een ervaren HR adviseur en goed in samenwerken. Je weet op alle niveaus in een complexe, soms veeleisende en zich ontwikkelende werkomgeving jezelf goed te manifesteren en profileren. Tegelijkertijd kun je ook prikkelen. Je kan variëren in je gedrag- en adviesstijlen.

Je bent een inhoudelijk sterke gesprekspartner en schakelt gemakkelijk tussen de directie en teams van de organisatie. Je bent goed op de hoogte van wat speelt in de organisatie op strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Je bent inzetbaar voor minimaal 24 uur. Hybride werken is standaard.

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en hebt een opleiding afgerond op het gebied van HR.
• Je hebt relevante HR ervaring.
• Je kent de wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht (binnen de cao Gemeenten is een pré).
• Kennis van het gehanteerde functiewaarderingssysteem HR21 is een pré.
• Je toont initiatief en geeft gevraagd en ongevraagd advies.
• In je communicatie ben je doortastend en verbindend.

Je denkt in mogelijkheden en houdt processen en de aanpak van zaken simpel en duidelijk.

Wat wij bieden

Het betreft een boeiende, uitdagende en dynamische functie in een informele werkomgeving die zich steeds verder aan het professionaliseren is. Je kunt als HR adviseur écht bijdragen aan de ambities en dóórontwikkeling van de organisatie, management en medewerkers.

• Afhankelijk van je kennis, ervaring en opleiding bieden wij een salaris in functieschaal 10 (max € 5.009,- o.b.v. 36 uur).
• Een tijdelijk dienstverband voor een jaar met uitzicht op vast.
• De mogelijkheid om hybride te werken.
• Ruime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.
• Een individueel keuzebudget van 17,05%.
• Een ruime reiskostenvergoeding (€ 0,21 per km met een max. van 75 km enkele reis) of thuiswerkvergoeding (€ 2,15 per dag, internetvergoeding € 0,85 per dag) en een jaarlijkse bijdrage in de ziektekosten.
• Een goede pensioenregeling en mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering.

Waar ga je werken

Gemeente Steenbergen, met haar 25.000 inwoners, vijf dorpen en een stad, is een gemeente om trots op te zijn. De kernen De Heen, Dinteloord, Kruisland, Nieuw-Vossemeer, Steenbergen en Welberg hebben ieder een eigen karakter en dynamiek, maar samen zijn ze één. Het is er fijn wonen, werken en recreëren, voor iedereen. In 2022 bestond de stad Steenbergen 750 jaar en was de gemeente 25 jaar oud.

De gemeentelijke organisatie is volop in ontwikkeling en zet zich met een geheel nieuw Management Team dagelijks vol ambitie in voor alle inwoners, ondernemers en bezoekers. Vanuit een rijk verleden, wordt aan een mooie toekomst gebouwd. Vanuit de kernwaarden betrokken, wendbaar en samenwerken.

Sollicitatieprocedure

De gesprekken bij de gemeente Steenbergen vinden plaats op donderdagochtend 7 december.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Santje Schaap, 06-5113 5793