Beleidsadviseur Veilig Thuis

Over de functie

De beleidsadviseur ondersteunt en adviseert de directeur en de teammanagers van Veilig Thuis en draagt hiermee bij aan het verbeteren van de veiligheid van de inwoners in Amsterdam en de Amstelland gemeenten, aan het optimaliseren van de kwaliteit van het werk van Veilig Thuis, en het verbeteren van de samenwerking met de netwerkpartners. Je doet dit in een (bestuurlijke) omgeving die voortdurend in beweging is en waar ontwikkelingen elkaar snel opvolgen. Je bent onderdeel van het MT en werkt samen met een klein team van beleidsadviseurs, die samen het team Versterken en Ontwikkelen vormen.

Werkzaamheden

• vorm geven aan de doorontwikkeling van het team Versterken en Ontwikkelen;
• ondersteunen en coachen van nieuw gestarte tactisch beleidsadviseurs;
• ondersteunen en adviseren van het MT van veilig Thuis bij de beleids- en organisatieontwikkeling;
• ondersteunen en adviseren bij de planning en control cyclus.

Bij Veilig Thuis Amsterdam-Amstelland werken op dit moment ongeveer 160 deskundige collega’s, in diverse disciplines. De grootste groep is "medewerker Veilig Thuis". Deze collega’s zetten zich dagelijks in voor de uitdagende opgave om veiligheid te creëren voor en met de gezinnen en betrokkenen in onze regio. Ze werken hierbij samen met een deskundig team van werkbegeleiders, spv’ers, gedragsdeskundigen en vertrouwensartsen. Het team Versterken en Ontwikkelen ondersteunt het primair proces. En daarnaast staan ook de collega’s van de management- en secretariële ondersteuning klaar om hierin bij te dragen. De teammanagers en directeur vormen samen het managementteam van Veilig Thuis.

Zowel landelijk als regionaal wordt gewerkt aan een scenario voor het verbeteren van de jeugdbeschermingsketen. Het landelijke Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming geeft hier richting aan. Kernwaarden in dit Toekomstscenario zijn: gezinsgericht, rechtsbeschermend en transparant, eenvoudig en lerend. De ontwikkeling vanuit het Toekomstscenario is momenteel in volle gang. Als je bij Veilig Thuis komt werken, bouw je mee aan deze belangrijke ontwikkeling die ten goede komt aan onze gezinnen, huishoudens en betrokkenen in de regio.

Wat wij vragen

Kom je bij ons in dienst?

• Dan word jij onderdeel van een gezellige groep collega’s met een passie voor het vak, een affiniteit met de publieke sector en een flinke dosis energie!
• Wij bieden een plek waar je jezelf mag zijn en jezelf kunt ontwikkelen op zowel persoonlijk als professioneel vlak;
• Een goed salaris. Inschaling vindt plaats op basis van relevante werkervaring;
• Ontwikkelings- en trainingsmogelijkheden;
• Resultaatafhankelijke 13e maand;
• Premievrij pensioen en 25 vakantiedagen (met de mogelijkheid om nog 5 vakantiedagen extra bij te kopen) en laptop en iPhone van de zaak;
• Een aantal keren per jaar een gezellige borrel!

De projecten zijn ook in te vullen op zzp-basis of via projectdetachering.

Aantal uren: 28- 36
Startdatum: 01-07-2023
Einddatum: 31-12-2023

Wat wij bieden

Kom je bij ons in dienst?

• Dan word jij onderdeel van een gezellige groep collega’s met een passie voor het vak, een affiniteit met de publieke sector en een flinke dosis energie!
• Wij bieden een plek waar je jezelf mag zijn en jezelf kunt ontwikkelen op zowel persoonlijk als professioneel vlak;
• Een goed salaris. Inschaling vindt plaats op basis van relevante werkervaring;
• Ontwikkelings- en trainingsmogelijkheden;
• Resultaatafhankelijke 13e maand;
• Premievrij pensioen en 25 vakantiedagen (met de mogelijkheid om nog 5 vakantiedagen extra bij te kopen) en laptop en iPhone van de zaak;
• Een aantal keren per jaar een gezellige borrel!

De projecten zijn ook in te vullen op zzp-basis of via projectdetachering.

Waar ga je werken

Met ruim 18.000 collega’s zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers.
Werken voor de gemeente Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties.
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.

Sollicitatieprocedure

Sta jij alvast open voor een kennismaking? Solliciteer of neem gerust contact op met onze recruiter Xavier Rosalia. Je kunt hem bereiken op 06 22 84 17 89 of via xavierrosalia@jsconsultancy.nl.