Beleidsadviseur Onderwijshuisvesting

Over de functie

De gemeente Neder-Betuwe kent de komende jaren een aantal uitdagende ontwikkelingen op het gebied van onderwijshuisvesting. Het in 2021 vastgestelde IHP momenteel geactualiseerd en later dit jaar vastgesteld. De gemeente groeit en dat zorgt voor een aantal grote opgave zoals de groeiende behoefte aan scholen. Daarnaast vind de gemeente het belangrijk dat het onderwijs goed aansluit op de lokale arbeidsmarkt. Je levert een bijdrage aan verschillende onderdelen van de gemeentelijke planning & control cyclus en adviseer je het college en de gemeenteraad over het te voeren beleid.

Als beleidsadviseur onderwijshuisvesting en onderwijs zijn je hoofdtaken als volgt:

• Voldoende en kwalitatief goede schoolgebouwen: je bewaakt de uitvoering van het IHP en ontwikkelt beleid. Ook begeleid je projecten en signaleer je ontwikkelingen vanuit onder andere je contacten met de scholen. Hierbij heb je ook aandacht voor de locaties voor bewegingsonderwijs;
• Een goede aansluiting van het onderwijs op de (lokale) arbeidsmarkt: je werkt samen met je collega van economie, faciliteert initiatieven en ondersteunt scholen in hun plannen;
• Ontwikkelingen binnen het onderwijs en onderwijs gerelateerde zaken: je zorgt voor actueel beleid en regels op het gebied van leerlingenvervoer, versterkt de inzet van natuur- en cultuureducatie en draagt bij aan voldoende plekken voor nieuwkomersonderwijs in de regio.

Het betreft een rol waarbij de gemeente open staat voor een vaste aanstelling op termijn.

Wat wij vragen

De ideale kandidaat voor deze rol beschikt over natuurlijke overtuigingskracht en is communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk. Als adviseur weet je vertrouwen te winnen en goed om te gaan met verschillende belangen. Je bent een teamspeler gericht op integrale samenwerking en weet je flexibel om te gaan met verandering. Daarnaast voldoe je aan de volgende punten:

• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Meerjarige en recente werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie op het gebied van onderwijshuisvesting;
• Je bent een ervaren Projectleider of regisseur in een complexe omgeving;
• Je bent omgevings- en organisatiebewust en hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en het maatschappelijke krachtenveld.

Wat wij bieden

JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.

JS Consultancy heeft continuïteit en duurzame samenwerking met onze opdrachtgevers hoog in het vaandel staan, voor deze functie is heeft het de voorkeur om op detacheringsbasis aan de slag te gaan. Bij JS Consultancy bieden we je de volgende voorwaarden als je op detacheringsbasis via ons aan de slag gaat::

• Een salaris van maximaal €6.777 gebaseerd op de CAO Gemeenten.
• Pensioenopbouw vanaf indiensttreding waarbij JS Consultancy het eerste jaar de premie voor haar rekening neemt;
• Reiskostenvergoeding waarbij we reizen met openbaar vervoer volledig vergoeden;
• 25 vakantiedagen;
• 8,33% Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 6,75% over de gewerkte uren;
• Aanvullende opleidingen en trainingen op gebied van inhoudelijke kennis, vaardigheden en competenties, passend bij jouw ambities;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot een landelijk netwerk van interim professionals in het publieke domein;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• De mogelijkheid om je dagen en werktijden flexibel in te delen

Wil je als ZZP’er aan de slag? Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:

• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en standaard de betaling binnen 30 dagen na invoering uren;
• We verzorgen de volledige administratie en we zorgen ervoor dat je maar 1x alle gegevens moet aanleveren (VOG e.d.);
• Onze juridische afdeling houdt alle wet- en regelgeving rondom ZZP-ers nauw in de gaten en kan daarover indien gewenst ook informeren;
• Er is sprake van een maximumtarief van €100 voor deze rol.

Waar ga je werken

De Gemeente Neder-Betuwe is een mooie, kleine gemeente tussen de rivieren. Hier zetten 160 bevlogen medewerkers zich in voor de 25.000 inwoners van de verschillende dorpskernen. De medewerkers van de Gemeente staan midden in de lokale samenleving.

De sociale pijler bestaat uit ongeveer 70 collega’s verdeeld over verschillende beleids- en uitvoerende teams. De gemeente kenmerkt zich door de bevlogen lokale gemeenschap en de korte lijnen met het bestuur. Collega’s binnen de sociale pijler werken nauw met elkaar samen maar zoeken ook de verbinding met de collega’s van de andere domeinen. Er is veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Dit zorgt voor een open en informele sfeer onderling.

Je werkt onder andere samen met je collega’s die zich met passend onderwijs en onderwijsachterstandenbeleid bezig houden en met de projectleider/regisseur die zich met een aantal nieuwbouwprojecten bezig houdt. Ook heb je regelmatig afstemming met je collega’s van andere afdelingen binnen de gemeente, schoolbesturen en directeuren, en met andere gemeenten in de regio.

Sollicitatieprocedure

Enthousiast geworden? Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Simone Pottker via 06- 26946781.
We zien je sollicitatie met C.V. en brief graag tegemoet.