Beleidsadviseur Grondzaken

Over de functie

Als beleidsadviseur grondzaken heb je een gevarieerd takenpakket en ben je juridisch expert voor het beleid en de grondtransacties in de gemeente. Jij bent op je best als jij je bezig mag houden met:

• Het opstellen, actualiseren en implementeren van integraal beleid op het gebied van grondzaken. Je speelt hierbij in op actuele ontwikkelingen, zoals de komst van de Omgevingswet (nadeelcompensatie en kostenverhaal).
• Het behandelen van verzoeken over verkoop, ingebruikgeving en verpachting van gemeentegrond. Daarnaast regel jij de afhandeling van de aanvragen om tegemoetkoming in planschade/nadeelcompensatie.
• De advisering en inhoudelijke inzet bij complexe transacties over onroerende zaken, zoals de (strategische) verwerving, uitgifte, vestiging van zakelijke rechten en het opstellen en aangaan van overeenkomsten van kostenverhaal, het inzetten van juridische instrumenten zoals onteigening, het gemeentelijk voorkeursrecht etc.
• Het samen met collega’s op projectmatige wijze regie voeren op (complexe) onderhandelingen bij het aan- en verkopen en herontwikkelingen van vastgoed.

Wat wij vragen

Een onderzoekende en zelfstandige beleidsadviseur met goede communicatieve vaardigheden. De resultaten verlies jij niet uit het oog. Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau met juridische affiniteit voor het vakgebied grondzaken/volkshuisvesting. Je hebt relevante werkervaring met het werkveld grondzaken, grond aan- en verkoop en beleidsvorming. Je bent energiek en enthousiast, en hebt relativeringsvermogen en humor. Natuurlijk ben je integer en beschik je over een uitstekend gevoel voor politiek bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.

Wat wij bieden

Een uitdagende functie in een informele organisatie met korte lijnen en gezellige collega’s. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en ook het vertrouwen. Je komt te werken in het mooie centrum van Oisterwijk.

Daarnaast bieden wij:

• Een salaris tussen de € 3.396,- en € 5.009,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (schaal 10). Het salaris, en de (aanloop)schaal is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. opname in het ABP-pensioenfonds en een 17,05% individueel keuzebudget bovenop je salaris. Je kunt je IKB laten uitbetalen, maar bijvoorbeeld ook extra verlof kopen.
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
• De vrijheid waar je werkt en de mogelijkheid om je thuiswerkplek in te richten op de kosten van de gemeente Oisterwijk. Er wordt hybride gewerkt, wat betekent dat je de mogelijkheid hebt om naar kantoor te komen, maar je kunt ook thuis werken. Jij bepaalt wat je nodig hebt om goed je werk te kunnen doen.

Waar ga je werken

Werken bij de gemeente Oisterwijk betekent werken in een prachtige omgeving. Niet voor niets wordt Oisterwijk de parel in ’t groen genoemd. De Oisterwijkse bossen en vennen zijn je achtertuin, daar loop je dus gemakkelijk even heen om je collega’s te ontmoeten of om je hoofd even leeg te maken.

Wij zijn de medewerkers van de gemeente Oisterwijk: met plezier, hart voor de dorpen en hart voor elkaar staan wij dagelijks klaar voor onze inwoners. We zijn alert en gefocust op wat er in onze dorpen speelt en gaan daar actief mee aan de slag. We hebben aandacht voor elkaar en houden elkaar scherp. We vieren successen en zetten er gezamenlijk onze schouders onder als er noodzaak is voor verbetering. Ons streven naar continue verbetering geldt ook voor ieder van ons individueel, in de overtuiging dat een sterke organisatie is opgebouwd uit gemotiveerde mensen met de drang om te blijven groeien. Als medewerker, maar ook als persoon, maak je deel uit van ons team. Iedere dag weer werken wij samen aan ons doel om de beloften die we doen, te realiseren. Samen vormen wij een organisatie van Waarmakers!

Sollicitatieprocedure

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Mireille Smits van JS Consultancy 06-1319 3325 of via mireillesmits@jsconsultancy.nl.

Heb je interesse? Reageer dan snel. Bij voldoende geschikte kandidaten kan het zijn dat we de vacature vervroegd sluiten.