Afdelingshoofd Informatievoorziening

Over de functie

Vrijwel alle informatiefuncties van de Gemeente Zwolle zijn enkele jaren geleden ondergebracht binnen één afdeling Informatievoorziening (IV). Dit om de slagkracht, sturing en samenwerking binnen de IV-kolom te versterken en op die wijze tot een toekomstbestendige informatievoorziening te komen voor zowel interne (business) als externe (partners) belanghebbenden.

De formatieomvang van de afdeling bedraagt ca. 75 fte verdeeld over de volgende secties:

  • Beleid & Strategie.
  • Advies & Realisatie.
  • Beheer & Continuïteit.

Het afdelingshoofd geeft rechtstreeks leiding aan de sectie Beleid & Strategie. De andere twee secties hebben een eigen sectiehoofd. Samen vormen zij het afdelingsmanagement. Het afdelingshoofd maakt tevens deel uit van het Netwerkteam (NT) Dienstverlening en Bedrijfsvoering.

Wat ga je doen?
De opgaven in het IV werkveld zijn stevig de komende jaren, zeker ook in het licht van de ambities richting de stad. Vrijwel iedere gemeentelijke taak of bestuurlijke ambitie vraagt om informatie en/of IT voorzieningen. Hiermee is de transformatie naar een digitale maatschappij en organisaties in volle gang. Als afdelingshoofd Informatievoorziening krijg je de kans om in een dynamische omgeving nader vorm te geven aan de verdere uitwerking en realisering van ambities en uitdagingen van de Informatievoorziening binnen de gemeente Zwolle. Dat doe je binnen je eigen afdeling, maar zeker ook daarbuiten én je verbindt dit met elkaar. Binnen de gehele organisatie zorg jij ervoor dat de afdeling IV als vanzelfsprekend betrokken is bij ontwikkelingen. De multidisciplinaire samenwerking binnen IV is een belangrijk aandachtspunt. Je werkt in deze tijd van hybride werken aan het “samengevoel” in combinatie met een open cultuur.

Wat wij vragen

Een verbindend leidinggevende met natuurlijk overwicht, die ruime ervaring heeft met verandertrajecten en beschikt over een WO werk- en denkniveau. Je neemt voldoende inhoudelijke kennis mee, kent de trends en hebt een heldere visie op ontwikkeling van Informatievoorziening in de samenleving en de overheid. Je bent ambassadeur van IV en je kunt richting het bestuur en de organisatie op een begrijpelijke manier de strategie en het belang van IV voor nu en de toekomst uitleggen. Je weet hiervoor op een natuurlijke wijze draagvlak te creëren. Dit in combinatie met je politieke voelsprieten, focus en durf, maken je een inspirerend sparringpartner voor medewerkers, management en bestuur.

Wat wij bieden

De functie is ingeschaald in schaal 14, maximaal € 7.269,- bruto per maand bij een volledige (gemiddeld 36-urige) werkweek. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. Exclusief 17,05 % Individueel keuzebudget.

Waar ga je werken

In Zwolle geloven ze dat het leven beter wordt als ze met elkaar optrekken. Ze zetten daarom met kracht in op verbinding. Een goed samenspel met de 130.000 inwoners, partners in de stad, het college, de raad en collega’s. Ze zorgen voor elkaar en zijn er voor elkaar. Iedereen doet mee en iedereen doet ertoe.

De stad staat voor grote opgaven om de leefwereld duurzaam vorm te geven, zoals klimaatadaptatie, energietransitie en de ontwikkeling van een circulaire economie. Al die opgaven zijn leidend voor hun manier van samenwerken. Afdelingen en teams zijn thuishavens, maar in Zwolle wordt er door de afdelingen heen gewerkt en zoeken ze elkaar gemakkelijk op. Samen tillen ze bijzondere projecten van de grond. Ze vinden elkaar in voor- en tegenspoed, acteren als professionele partners, denken in mogelijkheden en stimuleren initiatieven uit de organisatie en de stad.

De afdeling Informatievoorziening stimuleert en faciliteert deze integrale samenwerking met het gebruik van beschikbare data en informatie. Hierbij wordt organisatiebreed actief geïnvesteerd op ontwikkeling van netwerken, verbinden, reflecteren en optimaliseren van digitale vaardigheden en datagedreven werken. Zo wordt op dit moment gewerkt aan een digitaal equivalent van de stad in de vorm van een digitale tweelingstad. Hierin wordt data vanuit verschillende beleidsterreinen geïntegreerd en de impact van keuzes zoals wat het plaatsen van nieuwe gebouwen doet met de huidige omgeving, gevisualiseerd.

Sollicitatieprocedure

De vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Interne kandidaten wordt verzocht hun sollicitatie te richten aan JS Consultancy.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Elsbeth Braam, 06-3332 1986