Het is als een koude douche voor veel politici. Daar zit je dan; weggestemd, uitgerangeerd, opzij gezet, gepasseerd. Van de ene op de andere dag geen macht meer, geen beslissingsbevoegdheid, geen aanzien meer. Je hebt je een slag in de rondte gewerkt en met waardering. Dacht je. Het ‘Diederik Samsom-effect’ zullen we maar zeggen; u wordt bedankt.
Bij wijze van kerstgedachte delen wij graag met u een aantal overwegingen die wij wezenlijk vinden. Ook dit jaar brengen de feestdagen ons weer vele vormen van ritueel en spel. En eigenlijk is een feest ook een spel, of spelvorm. Dit brengt ons op het begrip homo ludens – Latijn voor ‘spelende mens’ – dat in 1938 werd geïntroduceerd door de Nederlandse cultuurhistoricus Johan Huizinga.
In de Verkadefabriek te ‘s-Hertogenbosch vond dinsdag 15 november 2016 onze expertisebijeenkomst ‘Ondernemende werknemers creëren’ plaats. Tijdens deze middag nam Roos Vonk ons mee in het gedrag van werknemers: waarom doen zij wat ze doen?
“Mijn kwaliteit van leven is er alleen maar op vooruit gegaan!” sprak de voormalige secretaris-directeur van een grote overheidsorganisatie tegen me. Hij was teruggestapt uit die rol en binnen zijn eigen organisatie verder gegaan in een andere functie. “Niet dat iemand me dat heeft gesuggereerd of zo hoor.”
De vakantieplannen van je collega’s vliegen je om de oren. Ze gaan dit keer nog verder en het wordt het nog mooier en spectaculairder. Ik geniet van de verhalen, maar voor mij zijn deze plannen veel te spannend. Ik heb behoefte aan rust, op een plek die ruimte biedt aan reflectie. Deze plek heb ik 20 jaar geleden gevonden en ik kom er nog elke zomer.
De Gemeenten Venlo/Venray en Horst aan de Maas hebben de aanbesteding Mobiliteitsdienstverbanden gegund aan POSG. Vanaf 1 juli 2016 faciliteert POSG binnen deze gemeenten het Mobiliteitsdienstverband voor medewerkers.
