Loopbaanravijn? Pre-Appa!

Wat als je ná maart 2026 niet opnieuw in het college zit?
Voor veel wethouders is dat een vraag die ergens in het achterhoofd sluimert.
Toch is het geen vraag voor later, maar voor nu.
Want wie wacht tot na de verkiezingen, sluit achteraan in de rij.
De arbeidsmarkt zit dan ineens vol met oud-bestuurders die allemaal op zoek zijn naar een nieuwe baan.

Met het pre-APPA-traject van POSG kun je nú al voorsorteren.
✔️ Je reflecteert tijdig op je ambities.
✔️ Je ontdekt je arbeidsmarktpositie, mede gebaseerd op je ervaring als wethouder
✔️ Je start – discreet – met netwerken.
✔️ Je voorkomt een langdurige APPA-uitkering.

Met meer dan 30 jaar ervaring in het begeleiden van wethouders weet POSG dat de tijd voor oriëntatie géén luxe is, maar een strategisch voordeel.
Wethouders die gebruik maken van pre-APPA vinden sneller een nieuwe, beter passende functie dan collega’s die wachten.

Het pré-APPA traject van POSG kent twee varianten, gericht op verschillende doelgroepen van wethouders:
■  Wethouders die nog niet weten of hun ambtstermijn na de verkiezingen doorloopt.
■  Wethouders die al zeker weten dat hun wethouderschap niet wordt voortgezet: in de maanden voor de verkiezingen wordt het traject sterk geïntensiveerd met onder meer gerichte sollicitaties.

Dus: ben jij al aan het nadenken over je volgende stap? Of wil je als gemeente goed werkgeverschap tonen?

Neem contact op met POSG en begin vandaag nog aan een traject dat je positie versterkt vóór de verkiezingen.

Maart 2026 lijkt nog ver – maar in loopbaanstrategieën telt elk kwartaal.

Meer info via:
Coert Arends | carends@posg.nl | 06 54 90 20 50
Johan Kok | jakok@posg.nl | 06 11 51 73 04