Oriëntatie

Op basis van de in de Ambitie-fase geformuleerde en getoetste ambitie wordt een op de actuele arbeidsmarkt toegespitst persoonsprofiel opgesteld (‘finetuning’). Desgewenst wordt er in overleg tussen kandidaat en opdrachtgever een ‘vertrekverhaal voor de bühne’ geformuleerd.

Voordat in de volgende fase de daadwerkelijke stap naar nieuw werk wordt gezet, volgen nog arbeidsmarktoriëntatietrainingen en netwerkgesprekken.