zo spoedig mogelijk
december 2012
Bij de gemeente Hellevoetsluis zijn circa 220 medewerkers werkzaam. Aan het hoofd van de gemeentelijke organisatie staat de gemeentesecretaris. De gemeente heeft een tweekoppige directie en acht afdelingen. De medewerkers die werkzaam zijn bij de gemeente hebben als taak besluiten voor te bereiden en uit te voeren. Op deze pagina's vindt u het organigram van de gemeentelijke organisatie en informatie over werken bij de gemeente Hellevoetsluis
Werken bij de gemeente Hellevoetsluis is anders
Er gebeurt veel in Hellevoetsluis. Een dynamiek die dagelijks binnen de afdelingen van de gemeente Hellevoetsluis voelbaar is. Afdelingen met een eigen resultaatverantwoordelijkheid.
Afdelingen met een eigen resultaatverantwoordelijkheid. Ze zijn actief op diverse terreinen: van planontwikkeling voor woningbouw tot realisatie van jongerenontmoetings plaatsen en van uitbreiding bedrijventerreinen tot het opstellen van de financiële meerjarenbegroting. Grote lokale projecten (woningbouw Groote Dok Oost, bedrijventerreinen Kickersbloem) en regionale projecten maken Hellevoetsluis een dynamische gemeente met veel uitdagingen voor haar medewerkers.
De gemeente Hellevoetsluis is een veelzijdige gemeente. Werken bij de gemeente Hellevoetsluis is anders: minder hiërarchisch, minder formeel. Een gemeente waar je je verder kan ontwikkelen in een grote mate van zelfstandigheid. We hebben geen strak carrièreplan voor je klaarliggen, maar stimuleren je individuele ontwikkeling binnen de mogelijkheden van de organisatie. Opleidingen en trainingen horen daar uiteraard bij. Heb je een gezonde dosis inzicht, zelfstandigheid en net als ons een no-nonsense mentaliteit, dan biedt de gemeente Hellevoetsluis je een inspirerende omgeving waarin je jezelf verder kunt ontplooien.
De toekomst
De gemeente Hellevoetsluis blijft voortdurend vooruit kijken. We investeren in mensen, plannen en in een flexibele, klantgerichte organisatie. Een toekomst gericht op burgers, bedrijven, relaties en op jou! Ben je nieuwsgierig geworden naar jouw mogelijkheden binnen onze organisatie, kijk dan eens bij onze huidige vacatures.
Profiel nieuwe medewerker
Jonge, ambitieuze ambtenaren, die met ons willen werken aan kwaliteit. Uitstekende communicatieve vaardigheden, inzicht, creativiteit en integriteit behoren tot je basisbagage die je hier verder uit wilt breiden.
HR Project manager voor de volgende onderdelen:
- Strategische HR / Personeelsbeleid
- Competentie Management
- HR 21
Wij zoeken een manager M/V met flair, doorzettingsvermogen, organisatiesensitiviteit en consequentheid in beleid en uitvoering.
Daadkracht en instaat om boven de materie te blijven, maar daarbij wel instaat om individuele betrokkenen te coachen en te begeleiden in dit proces.
Ervaring met implementatie en projecleiding van soortgelijke opdrachten bij andere opdrachtgevers, gemeenten en/of overheden. Ervaring en kennis van HR 21, ervaring en kennis van competentiemanagement en strategisch beleid.
marktconforme beloning
