background
POSG
"POSG kan je verborgen mogelijkheden mobiliseren"

Lees meer...

Jan Kippers
Interim Manager

"De creativiteit van POSG verklaart hun hoge succesgraad"

Lees meer...

Rein Berger
Hoofd P&O/KAM Brabant Water

"POSG durft ons een spiegel voor te houden"

Lees meer...

Alex Dolk
Manager Planning & Control

"Individuele assessments"

Lees meer...

Esther Loenen
Algemeen directeur

"Met POSG kunnen ook moeilijke beslissingen worden genomen"

Lees meer...

Luud Mesters
Directievoorzitter

"Van werk naar werk is voor POSG dagelijks werk"

Lees meer...

Marieke Spiele
P&O adviseur

"Je bent je eigen project"

Lees meer...

Mariëlle Stolk
HR adviseur Politie

"Onze relatie met POSG is gegroeid van verbreding naar verdieping"

Lees meer...

Juul Covers
Kabinetschef Provincie Zuid-Holland

“M’n coach heeft me weer positieve energie gegeven

Lees meer...

Ciska Kips
Secretaresse Socius Maatschappelijk Dienstverleners

“Altijd een positieve drive"

Lees meer...

Fred Schara
Manager Uitvoering Dienst Stadstoezicht

Vacatures
in gemeenten in Noord Nederland
in West Brabant

Kernwaarden

Aandacht, creativiteit en daadkracht

Bij al onze activiteiten laten wij ons leiden door onze kernwaarden. POSG heeft de volgende drie kernwaarden geformuleerd.

Aandacht

Alleen door aandacht te schenken kun je begrijpen en voelen wat mensen en organisaties drijft. Het inzicht dat hieruit voortkomt, vormt de basis van ons handelen. Hieraan koppelen we vakbekwaamheid, kennis van zaken en een onderzoekende blik waarmee we anticiperen op maatschappelijke ontwikkelingen.

Creativiteit

Creativiteit - lateraal denken - is essentieel om te kunnen inspelen op de continu toenemende complexiteit van ontwikkelingen in de samenleving. Het helpt ons geheel nieuwe inzichten te verwerven, kansen te scheppen en oplossingen te vinden voor complexe HR- en mobiliteitsvraagstukken.

Daadkracht

De kracht van een idee schuilt in zijn realisatie. De werkelijkheid, in casu de arbeidsmarkt, is de uiteindelijke toetssteen van ons handelen. Dit is erop gericht om samen met mensen kansen en oplossingen in beeld te brengen en die vervolgens zo effectief mogelijk te verwezenlijken.
Recente nieuwsartikelen
07-05-2012
Lees meer over de initiatieven en instrumenten om personele mobiliteit en flexibiliteit binnen het openbaar bestuur te vergroten.De nieuwe brochure ...
26-04-2012
Platform Ambtelijke Mobiliteit (PAM) is na het wetenschappelijk onderzoek ‘Van baanzekerheid naar werkzekerheid’ en de expertisebijeenkomsten verder gegaan. Het door ...
25-04-2012
  Het Jaarcongres van de FAMO staat weer voor de deur, op 12 juni aanstaande opent FAMO de deuren voor ...